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為提升員工創新能力，更好的弘揚“工匠”精神，2022年2月19日，神州封頭“五小”成果發布會在化工園區二樓會議室隆重召開，共來自生產一線的23項優秀創新成果、10名先進個人受到表彰獎勵。集團工會主席炎主席、集團各分會主席、各單位職工代表、神州封頭高層、各部門經理主管、營銷人員以及生產一線各班組長共計110余人出席本次活動。

“小點子”往往解決大問題，“小建議”常常產生大效益。“五小”創新成果發布會上，10位“五小”創新成果匯報人通過幻燈片、視頻展示等形式，為與會人員闡釋了團隊成果的具體內容、創新點和實用推廣價值，從工作原理、實施方案、使用效果、效益分析等方面，展示了助推工作高效開展的創新成果。通過開展以“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”活動，不斷激發員工立足自身崗位、刻苦鉆研技術、發掘身邊的金點子，創新創效為公司高質量發展貢獻智慧與力量。

神州封頭總經理助理孫娟對本次活動給予了充分的肯定，并對開展“五小”活動的意義以及下一步活動的思路進行強調，她提出公司將以此次創新成果發布會為契機，進一步在小發明、小創造等精益改善活動上發力，在技術創新、發明改造中不斷創造更大的價值，改變思維方式和行為習慣，以客戶為中心，以奮斗者為本，真抓實干，通過體質創新、機制創新、模式創新、團隊協作等方面最終達到目標的達成。2022年是我們公司的市場開拓年，通過公司全員齊心協力，不斷提升企業核心競爭力，以最少的資源為社會創造更大的財富，為我們公司致力成為全球信賴的封頭解決服務商貢獻我們的一份力量，為開創神州封頭的新未來不懈努力。

最后，集團工會主席炎燦炬總結講話，炎主席指出“五小”成果發布會創新是從一點一滴小事情中匯聚起來的，這些看似不起眼的小發明、小創造，背后體現的是大事，體現的是企業的一種精神、一種文化。各種創新只有和實踐相結合，才能產生最終的生產成果和創新效果，只要大家善于發現、善于總結、勤于動手，就能結合自身實際工作形成自己的創新成果。我們的營銷團隊與生產一線緊密融合在一起，形成團隊思維、團隊作戰，帶動更多的員工參與五小創新活動中來，用點滴創新凝聚神州發展的力量。

惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝，這些實用性極強的小發明、小創造不斷激發了員工的創造力，增加員工的成就感和獲得感，營造了“人人想創新”、“人人能創新”、“人人在創新”的良好氛圍，為公司實現效益最大化和公司穩定健康發展夯實基礎。

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